Fundada em 1946, em França, por profissionais da Educação unidos por um sentimento de partilha e de necessidade de proteção face às dificuldades que sempre surgem ao longo da vida. A MGEN rege-se pelos princípios da democracia direta, com eficácia solidária.

Somos uma organização sem fins lucrativos, não existem acionistas a remunerar por qualquer capital de investimento ou qualquer interesse individual. Os eventuais excedentes são redistribuídos pelos nossos membros sob a forma de reforço dos benefícios.

A capacidade de gestão da MGEN fez de nós uma das Mútuas de seguros na Europa de maior sucesso e com uma eficácia operacional comprovada. Como consequência desse reconhecimento foi-lhe confiada a gestão do regime público obrigatório de proteção na saúde dos profissionais da Educação, da Investigação, da Cultura e do Desporto, em França.

Alargámos a proteção na saúde a outras entidades, que comungam dos mesmos princípios e preocupações sociais, tais como associações, sindicatos, mútuas e empresas.

Tendo como um dos nossos mais importantes pilares estatutários a não discriminação, a MGEN  aceita proteger qualquer individuo, independentemente do seu estado civil, condição social, estado de saúde, da sua convicção política, idade ou etnia. À luz deste princípio a MGEN protege, sem questionar o condição de saúde do indivíduo na adesão, porque acreditamos no interesse individual em contribuir para a proteção comum.

Estes princípios de base, impõem à MGEN a necessidade de estabelecer um equilíbrio solidário.

A MGEN não exclui nenhuma doença, na verdade, qualquer alteração involuntária do estado de saúde está sempre garantida em qualquer dos nossos planos.

Estes princípios de não discriminação, de  entreajuda e de solidariedade, fazem de nós o seu parceiro ideal na protecção da saúde, oferecendo um conjunto de condições únicas:

• Sem limite de idade na adesão;

• Sem limite de idade na permanência;

• Sem agravamento individual em caso de sinistro;

• Sem questionário médico na adesão;

• Sem exclusão de doenças graves;

• Sem exclusão de doenças pré-existentes;

• Sem exclusão de doenças congénitas;

• Períodos de carência reduzidos, mesmo no parto;

• Sem resolução unilateral do contrato por parte da seguradora.